Si no está interesado en hacer contribuciones de su cheque de sueldo (conocidas como aplazamientos) a su plan 401(k) de Guideline o si desea suspenderlas de forma temporal, puede iniciar sesión en su cuenta y dejar de participar en el plan en cualquier momento.
Tenga en cuenta que, si desea dejar de participar a través del correo electrónico de inscripción que recibió de Guideline, primero deberá configurar su cuenta, incluso si no desea participar en el plan.
Cómo dejar de contribuir
Acceda a la página “Contribuciones” (Contributions) desde su perfil. Para ello, vaya a la página principal de su perfil, acceda a la sección “Contribución de nómina” (Payroll contribution) y haga clic en el botón “Gestionar” (Manage). También puede acceder a esta página si hace clic en “Contribuciones” (Contributions) en el menú principal.
Desde la página “Contribuciones” (Contributions), cambie la tasa de contribución a 0 % o $0 tanto para el plan 401(k) tradicional como para el plan Roth 401(k). Tenga en cuenta que una vez que suspenda sus contribuciones de nómina personales, ya no será elegible para recibir ninguna aportación del empleador.
Haga clic en el botón “Guardar cambios” (Save changes).
Cómo volver a participar después de suspender las contribuciones
Con su plan 401(k) de Guideline, puede ajustar la tasa de contribución e ingresarla en cualquier momento.
Si decide volver a contribuir a su plan 401(k) de Guideline, simplemente siga las instrucciones anteriores y aumente su tasa de contribución.
Tenga en cuenta que, si cambia su tasa de contribución a una fecha demasiado cerca a cuando su empleador ejecuta la nómina, su nueva tasa se reflejará en la siguiente ejecución de nómina. Puede comunicarse directamente con su empleador o el Departamento de Nómina para confirmar la fecha en que su compañía ejecuta la nómina.¹
¹ Si su empleador utiliza una nómina manual o un proveedor de nómina no integrado (a diferencia de uno de nuestros socios de nómina integrados con sincronización de datos en tiempo real), puede haber un retraso a la hora de aplicar el cambio de su tasa de contribución en la nómina. En el caso de cambios de último momento, debe consultar con la empresa que procesa sus nóminas y confirmar que el cambio en la tasa de contribución se refleje en la nómina antes de que la procesen.